为了营造优异的企业文化气氛，，，，，，，提高青年干部的就业能力，，，，，，，9月30日上午，，，，，，，二公司举行了一场针对公交行业的模拟面试运动，，，，，，，让职工干部感受应聘职位的气氛。。。。。

本次运动以现场模拟面试为青年干部提供就业求职训练的平台，，，，，，，目的在于让各人通过面试真实感受到用人单位面试场景，，，，，，，相识企业需求，，，，，，，清晰自身保存的缺乏，，，，，，，提高自我熟悉，，，，，，，增强自信和小我私家生长，，，，，，，引发小我私家兴趣喜欢和自身潜能。。。。。

模拟面试历程中，，，，，，，“应聘者”们礼仪规范，，，，，，，情绪松开自然，，，，，，，看法表达清晰，，，，，，，充分展现了自己的优势所在。。。。。面试官凭证其精神面目、语言表达能力、回覆问题的现实性和可行性以及心理素质和应变能力举行逐一点评，，，，，，，并提出个性化的面试建议，，，，，，，使现场干部同志受益匪浅。。。。。

通过此次模拟面试的实战演习，，，，，，，让青年干部们真切体会到了面试现场的场景，，，，，，，对自己有越发清晰的熟悉，，，，，，，同时学会填补缺乏之处，，，，，，，发挥优点，，，，，，，从而获得更多的技巧去应对未来的求知，，，，，，，让各人在以后事情蹊径上有越发完善的体现。。。。。